Person’ailes
Détecter c’est protéger
Protéger c’est agir
Et agir c’est faire progresser l’entreprise vers encore plus d’humanité et d’efficacité
ma méthode, mes missions...
J’accompagne et forme les responsables d’entreprises (dirigeants, RH etc…) dans leur mission RSE à détecter les victimes de souffrances (violences et harcèlement dans la sphère privée, ou professionnelle)
Je guide également les personnes victimes de souffrances, pour qu’elles retrouvent l’estime d’elles-mêmes par le bief d’une association pluridisciplinaire…
Pourquoi choisir person’ailes ?
Je m’appelle Nadine et depuis 15 ans, je partage la vie professionnelle de mon mari PDG d’une PME dans le Jura, en tant que commerciale.
Ce statut (sans statue !) me permet de vivre pleinement les enjeux économiques d’un chef d’entreprise et d’être confrontée aux différentes problématiques du management.
Mon expérience de vie, d’une cinquantaine d’années, m’a confrontée à toutes sortes de situations personnelles et professionnelles, qui m’ont permis d’aiguiser mon savoir-faire dans les relations humaines.
Aujourd’hui, un constat s’impose, l’entreprise est un lieu ou gravite un grand nombre de personnes, qui rencontrent potentiellement des difficultés dans leur vie privé ou professionnelle (pour ne pas dire des violences), et les dirigeants de ces entreprises sont démunis face à ces situations.
Ce constat à initié la signature d’une charte par les différentes organisations professionnelles du Doubs (UIMM, CPME et MEDEF) pour la prévention des violences conjugales.
Parce qu’au fond, que recherche le chef d’entreprise ?
Que sa société prospère financièrement et humainement !
Chaque jour est un nouveau challenge, et le bien-être de ses équipes est important pour que tous soient épanouis et donc plus productifs !
Aussi, choisir Person’ailes pour vos formations et accompagnements, c’est la garantie d’avoir une interlocutrice qui parle le même langage que vous, qui vous comprend et va droit au but !
Détecter les victimes de violence :Un enjeu pour l'entreprise
Les violences (conjugales, familiales, psychologiques…le harcèlement) touchent une part importante de la population, y compris dans la sphère professionnelle.
L’entreprise peut donc jouer un rôle déterminant dans l’identification et l’accompagnement des victimes, qui ne sont pas toujours celles que l’on pense…
1 – Pourquoi c’est important ?
Devoir moral et éthique
Prévention des risques psychosociaux
Climat de travail sain et solidaire
Impact sur la performance collective et la productivité
2 – Que peut faire l’entreprise ?
Former les managers et RH
Avoir connaissances des organismes spécialisés dans l’accompagnement
Orienter
Adapter les conditions de travail si nécessaire
3 – Bénéfices pour l’entreprise
Engagement sociétal renforcé (RSE)
Réduction du turn-over et de l’absentéisme
Climat de confiance et d’entraide
Image positive de l’employeur
Concrètement :
à l’issu d’un premier rendez-vous physique ou téléphonique, pour définir vos besoins, je vous propose des demi-journées de formation, au sein de votre entreprise, pour un accompagnement individuel, ou dans un espace commun pour une formation en groupe.
Le nombre de séances varie entre 2 et 4 en fonction des attentes de chacun.
Guide en amour de soi
Transformer vos épreuves en tremplin vers un avenir serein !!
Parce qu’il est primordial, à mon sens, d’être aligné, cœur, corps, esprit,
pour connaître le vrai bonheur, j’ai créé la méthode Person’ailes, qui
conjugue plusieurs pratiques, comme,
le conseil en image,
le reïki,
le coaching et
le yoga du rire.
Cette méthode complète, vous permettra d’acquérir des “outils” simples pour vous
réaliser pleinement et pouvoir être heureux !!
Inspiration du jour
« Lorsque les gens s’élèvent au-dessus de leur vie et se servent de leurs problèmes pour s’obliger à se surpasser, ils accèdent à la Grandeur » Nelson Mandela
Le conseil en image
Le conseil en image à pour but de valoriser votre capital image en fonction de votre personnalité.
Il se base principalement sur des techniques colorimétriques, morphologiques, vestimentaires, de communication verbale et non verbale et d’esthétiques.
De tout temps, dès 3000 ans avant JC, l’apparence joue un rôle important dans la communication entre les individus. La communication non verbale représente 55% du message transmis à autrui !
Elle confère un statut particulier, différencie les classes sociales etc…
Confucius, en 500 avant JC, affirmait “une image vaut mille mots”!
Catherine de Médicis, Madame de Pompadour, ou encore la reine Marie-Antoinette, faisaient appel à un “conseiller en bonnes manières et en mode”!
Cela avait pour objectif de donner une indication sur les intentions des personnes et leur donner une FORCE DE PRESENCE !
ALORS VOUS AUSSI, REVELEZ VOTRE PUISSANCE ! BRILLEZ DE MILLE FEUX ! OSEZ ETRE VOUS !!
Partez à la découverte des couleurs qui vont valoriser votre teint, des astuces et cours d’auto-maquillage pour révéler votre beauté naturelle, des conseils concrets pour mieux connaitre votre corps, votre morphologie et prendre conscience de vos atouts pour les mettre en valeur !
DEVENEZ ENFIN L’ACTRICE DE VOTRE “MOI” VERITABLE !






Le reïki
En Japonais REI veut dire universel ,incluant la matière, l’âme et l’esprit. KI (ou QI) renvoie à l’énergie vitale qui circule en nous.
Le Reïki est donc la mise, ou la remise, en contact de l’ENERGIE UNIVERSELLE et de NOTRE propre FORCE VITALE.
C’est une technique qui consiste à équilibrer les énergies d’une personne pour qu’elle retrouve un apaisement durable et profond au niveau physique, émotionnel et spirituel.
Il s’agit d’une pratique ancestrale japonaise (1922) d’apposition des mains sur des points spécifiques du circuit énergétique du corps et favorise ainsi l’émergence des potentiels naturels de chacun.
Cette pratique soulage donc les douleurs physiques et psychologiques.
Etant convaincue, pour l’avoir expérimenté, que notre bonheur se trouve à l’intérieur de nous-même et que donc, nous en sommes les maîtres, c’est tout naturellement que le Reîki s’intègre parfaitement dans mon programme d’accompagnement.
Coaching
Le coaching est une discipline d’accompagnement efficace pour vous guider vers la résolution de vos problématiques liées à la construction identitaire et à l’estime de soi.
Mon approche globale de votre personnalité va bien au delà d’un objectif à atteindre ! Mais nous allons ensemble ouvrir une fenêtre sur l’aspect complet et spirituel de votre vie !
Quand on est seul face à soi-même, (le nez dans le guidon!), on finit par tourner en rond, on se sent perdu à la croisée d’un carrefour et on ne voit plus le chemin à prendre.
C’est le moment de prendre de la hauteur, pour visualiser et repenser les choses autrement
Et pour cela, on a besoin d’un regard extérieur, capable de voir la situation avec objectivité, pour ainsi vous donner la possibilité de sortir de la confusion et faire vos choix en conscience.
Vous avez toutes les ressources nécessaires en vous ! mais jusque là personne n’a su vous les faire remarquer !
Vous êtes votre meilleur allié pour vivre votre vie et je vous guide vers votre réalisation !








Yoga du rire
Saviez vous que les adultes ne rient que 12 fois par jour, alors que c’est plusieurs centaines de fois pour les enfants ?
Aujourd’hui, nous rions moins de 5 minutes par jour ! Les experts sont formels, c’est trop peu pour en ressentir un quelconque bénéfice sur la santé ! Pour obtenir les bienfaits du rire, nous devons rire en continu pendant au moins 15 minutes !!! Or, la vie de tous les jours ne nous le permet pas …
Lors d’une séance de Yoga du Rire, nous pratiquons justement ce rire qui nous procure les bienfaits sur la santé, en plus d’augmenter notre capacité à être heureux et de bonne humeur !
Rire, n’est pas seulement rigolo !
La pratique régulière développe une attitude mentale positive qui aide les personnes à mieux faire face aux défis du quotidien, renforcer les capacités, développer un mental positif, qui induit une meilleure santé physique et mentale !
Je vous propose cette pratique en groupe d’environ 10 personnes, parce-que le rire des uns stimule les rires des autres !! AH AH AH !!!!
CONTACTEZ-MOI
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